昨天早八的探究與實作課，老實說我非常累，突然覺得比起思考自己要什麼，被規定好該做什麼、並且照著做，好像是更輕鬆的一件事。
而我認為是對「責任」的感受造成這樣的差異。
2022年12月22日 星期四
2022年12月16日 星期五
【Spring Professional 實習心得】實習收穫
2022年6/10到9/30，我在瑞士商Adecco集團下軟硬體招募公司Spring Professional擔任獵頭實習生，以下是記錄我實習動機、工作簡介、離職原因以及實習收穫的系列心得文，總共分成四篇文章。
本篇是第四篇，實習收穫。
本篇是第四篇，實習收穫。
【Spring Professional 實習心得】離職原因
2022年6/10到9/30，我在瑞士商Adecco集團下軟硬體招募公司Spring Professional擔任獵頭實習生，以下是記錄我實習動機、工作簡介、離職原因以及實習收穫的系列心得文，總共分成四篇文章。
本篇是第三篇，離職原因。
【Spring Professional 實習心得】工作簡介
2022年6/10到9/30，我在瑞士商Adecco集團下軟硬體招募公司Spring Professional擔任獵頭實習生，以下是記錄我實習動機、工作簡介、離職原因以及實習收穫的系列心得文，總共分成四篇文章。
本篇是第二篇，工作簡介。
2022年12月14日 星期三
【Spring Professional 實習心得】實習動機
本篇是第一篇，實習動機。
2022年11月30日 星期三
你可以選擇活出快樂、有意義的學生生活
台灣的教育現況
「學生的本分就是念書，你們現在認真念書，才會考到好大學，資源比較多，身邊的人也比較優秀，未來更有機會找到薪水高的工作，生活才會過得開心。」社會告訴我們。
2022年8月28日 星期日
淺談「教育訓練」與「教育」的差異
講師：Eileen
四月中，我帶著教育專業背景，進入人資小周末的訓練發展認證班，期間，我不斷地思考教育訓練和教育之間的關係。
今天的課程主題是「讓老闆看到成果的培訓設計」，這也是人資小周末「訓練發展認證班」系列課程的最後一堂課，這篇文章會先討論教育訓練／培訓在企業經營中扮演的角色，接著針對教育訓練與教育的差異，分享我個人的觀點。
2022年8月13日 星期六
2022年6月19日 星期日
直到你開始怪東怪西之前，你都不是一個失敗者
前一篇文章——淺談行動學習（action learning）有提到，今天（6/18）是訓練發展認證班（由人資小周末舉辦）的導生相見歡，世安哥為學員們安排了一堆超大咖的前輩當導師，當天短暫的一個半小時，其實聽到很多寶貴的經驗，也想與大家分享。
2022年6月18日 星期六
淺談行動學習（action learning）
太開心了，今天（6/18）是訓練發展認證班（由人資小周末舉辦）的導生相見歡，世安哥為學員們安排了一堆超大咖的前輩當導師，而且他們都超謙虛、超願意跟我們交流，好期待之後每月一次的導生聚。
我的導師之一是慧培國際顧問管理公司的蔡宏基老師，他同時也是台灣行動學習協會的講師（之後好像還是理事長！）
我之前就有閱讀過《問題應該這樣解決！正確提問x系統思考，行動學習教你找出對的答案》，今天聽到我的導師有在做行動學習，還和組員討論到之後可以請導師帶我們體驗行動學習，整個超開心的，決定趁著現在很興奮，趕快把行動學習的文章寫出來（寫文章真的需要一點衝動哈哈哈）。
2022年6月2日 星期四
2022年5月28日 星期六
參加儲備幹部計畫後跳槽，怎麼辦？
四月中，我報名了由人資小週末舉辦的「訓練發展認證班」，其中包含五次課程以及認證口試。
第一堂課的主題是「儲備幹部(Management Associate，簡稱MA)專案規劃」，本文除了分享課程心得，也嘗試以Herbert Spencer和John Dewey兩位教育學家的教育觀點來分析MA計畫，並解決了我原本對MA計畫的疑問。
